企业股权架构设计——如何助力企业节税？
企业股权架构设计，如何助力企业节税
股权架构没有最好的，只有合适的
股权架构的设计要基于未来的商业某事与发展战略，避免在未来调整时候，付出更高的成本代价。
不考虑公司未来和发展的股权架构设计都是在耍流氓。
股权架构设计解决问题如下：
节约个人所得税
大约每年企业所得税后利润的20%，如企业一年的税后利润是1000万，则可以节约200万的个人所得税
产业清晰，便于企业扩张发展
企业扩张时直接使用投资公司进行投资，产业清晰，企业多元化时，不同行业的企业之间互不影响。
资金调配方便
各家子公司给投资公司分红，然后资金聚集在投资公司，根据需要给子公司投资，增资，结款等，形成集团资金池。
便于股权转让或者家族继承
当有N家公司时，董事长需要把股权转给下一代时，只需要转让顶上的一家投资公司，把所有产业传承给下一代。
保证股权不旁落其他股东
实业公司有多位股东，把家族企业成员的股权转移到投资公司，然后让投资公司控股实业企业，可以排除家族成员与非家族成员走的过近导致企业控制权旁落。
了解股权架构需要了解公司的类型与风险承担
有限责任公司，股份有限公司，一人有限责任公司，个人独资企业，合伙企业，个体户
其中有限合伙企业越来越是得到人们的认可，其中的普通合伙人，有限合伙人债务承担问题需要重视，再者《合伙企业法》第三条规定：‘’国有独资公司，国有企业，上市公司以及公益性的事业单位，社会团体不得成为普通合伙人。
注意公司股权比例的几条关键生命线
持股100%：完全控股
持股67%：绝对控股
持股51%：相对控股
持股34%：超过拥有一票否决权
持股5%：可以举牌
持股3%：拥有提案权
注册钱包公司直接控股实业公司股权架构规划
创业公司先注册自然人直接架构
调整有限公司持股间接架构需要在企业引入投资或者产生净利润前调整
再根据公司发展和规划调整
需要在持股公司对外进行再投资前调整
股权架构也是一个大的学问，需要慢慢的学习与总结。
如果您在企业发展的过程当中，遇到股权问题，
做股权，找树林
如果您的企业有任何股权设计、股权布局、股权激励方面的问题，
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