股权比例什么样才是最合理的？打造完美的股权结构该如何设计？

没有老大的公司是一个没有灵魂的公司，很容易出问题的。

【例】Ofo的真正死因在于“一票否决权”，目前，戴威、阿里、滴滴、经纬都拥有一票否决权。5个一票否决权，啥事都不通过。

一、两人成立公司

1. 应避免的股权结构50%，50% 均分，如有矛盾容易出事

65%，35% 一票否决，博弈

98%，2% 创始人吃独食

2.合理的股权结构

70%，30% 老大清晰，快速决策

80%，20% 老大清晰，快速决策

二、三人合伙成立公司

1.应避免的股权结构

33.3%，33.3%，33，3% 均分

95%，3%，3% 创始人吃独食

40%，40%，20% 三股东绑架大股东和二股东

49%，47%，4% 三股东绑架大股东和二股东

2.合理的股权结构

70%，20%，10% 老大清晰，快速决策

60%，30%，10% 老大清晰，快速决策

三、四个人及以上合伙成立公司

1.应避免的股权结构

20%，20%，20%，20% 均分

35%，18%，18%，29% 博弈型

95%，2%，2%，1% 创始人吃独食

2.合理的股权结构

70%，20%，5%，5% 老大清晰，快速决策

67%（创始人），18%（多位合伙人），15% 老大绝对控股，快速决策

51%（创始人）,34%（多位合伙人），15% 老大绝对控股，合伙人意见一致，有一票否决权

34%（创始人）,51%（多位合伙人，20%，16%，15%），15%（员工股）创始人有一票否决权，合作人股份权大于创始人，创始人要慎重考虑合伙人的一致意见

3.股权设计原则及建议

大股东股比>其他股东股比之和

二股东股比三股东股比+四股东股比>大股东股比>二股东股比+三股东股比

四、股权架构中的关键点位

100%——不差钱，老大水平能力极强

90%——用股份融点钱

67%——完全控制权（大事小事都是我说了算），有权修改公司的章程、增资扩股

51%——相对控制权（小事我做主，大事要商量）

34%——一票否决权（捣蛋线），如重大决策，是否增值，修改公司章程

20%——界定同业竞争权力（上市公司可以合并你的报表，你就上不了市了）

10%——有权申请公司解散（超过公司10%的股东有权召开临时股东大会）

5%——股东变动会影响上市（超过5%的股权所有权就要举牌）

3%——拥有提案权（持有超过3%的股东有权向股东大会提交临时提案）

1%——优先受让权

五、公司的出资形式

货币

实物

知识产权

土地使用权

劳务出资（仅限有限合作企业）

六、股东的权力

决策权

经营者的选择权

经营管理权

反对股东的回购请求权

优先购买权

优先认购权

知情权

质询权

财产收益分配权

诉权：1%的股份即可

七、公司控制的三种渠道

股权控制

董事会控制

股东会控制

八、公司控制的四种方式

表决权委托，一致行动人协议

有限合伙企业GP主导权（设定员工持股平台，无限责任制）

民营企业同股不同权制度

AB股制度，海外运用（A序列股，每股1个表决权；B序列股，每股10个表决权，如FACEBOOK，百度，谷歌，京东，陌陌，聚美优品，阿里巴巴等）